Prestations Ponctuelles Spécifiques – PPS

Ce service s’adresse aux personnes déficientes visuelles bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 à la recherche d’un emploi ou salariées suivies par les organismes prescripteurs (Cap Emploi et S.A.M.E.T.H)…

Cadre des prestations

  • Catégorie des bénéficiaires :
    Ce service s’adresse aux personnes déficientes visuelles bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 à la recherche d’un emploi ou salariées suivies par les organismes prescripteurs (Cap Emploi et S.A.M.E.T.H).
  • Secteur d’intervention :
    L’ensemble de la région Languedoc- Roussillon (Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées Orientales).

Pourquoi ?

Répondre aux demandes des prescripteurs pour permettre l’accès ou le maintien à l’emploi des personnes déficientes visuelles.

  • L’insertion professionnelle

Pour la personne désirant s’insérer dans le milieu du travail, à la recherche d’une activité, ou suivant une formation continue professionnelle.

Le prescripteur est alors Cap Emploi.

  • Le maintien à l’emploi
    – Suite à une baisse brutale, accidentelle de la vision, à l’évolution de la maladie,
    – Suite à une évolution professionnelle ou un changement de poste et des tâches à effectuer.

Le prescripteur est alors le S.A.M.E.T.H (Service d’Aide au Maintien à l’Emploi des Travailleurs Handicapés).

Description des prestations

P1 : Evaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre du projet professionnel
Définir le degré d’autonomie de la personne, ses capacités, limites et risques éventuels liés à sa déficience,

P2 : Identification des techniques de compensation à instaurer
Proposer des solutions adaptées au projet professionnel de la personne (accès ou maintien dans l’emploi),

P3 : Mise en œuvre des techniques de compensations
Mettre en œuvre les solutions identifiées et s’assurer de leur appropriation par le bénéficiaire,

P4 : Appui et conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi
Sensibiliser l’employeur et l’environnement de travail afin de faciliter l’arrivée ou le maintien sur un poste.

Remarque :

Aucune prestation précédemment décrite ne peut être mise en œuvre sans prescription des conseillers des Cap Emploi et des S.A.M.E.T.H.

  • Les partenaires prescripteurs
  • Le Cap Emploi Aude
  • Le Cap Emploi Gard
  • Le Cap Emploi Hérault
  • Le Cap Emploi Lozère
  • Le Cap Emploi Pyrénées Orientales
  • Le S.A.M.E.T.H Aude
  • Le S.A.M.E.T.H Gard
  • Le S.A.M.E.T.H Hérault
  • Le S.A.M.E.T.H Lozère